Artikeldatabank

Zoekresultaat: 16 artikel(s) gevonden in het thema: Personeel - trefwoord: Arbo

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ARBEIDSRELATIES

Auto van uw klant in gebruik gedurende opdracht?

Aan zzp’ers wordt steeds vaker door de opdrachtgever een auto ter beschikking gesteld. ‘‘Hoe moet ik hier fiscaal mee omgaan?”, vroeg een abonnee aan ons. En heeft u dan ook met de bekende bijtelling te maken? Meer...

ARBO

Is uw elektrische apparatuur al NEN-proof?

Veilig werken is erg belangrijk. U wilt niet dat uw personeel, uzelf of derden een ongeluk krijgen op de werkvloer. Waar dient u op te letten als het gaat om de veiligheid bij het werken met elektrische apparatuur? Wat weten velen niet? Meer...

PERSONEEL

Beleid zetten op ongewenst gedrag, zo pakt u dat aan!

Er is veel rumoer omtrent seksuele intimidatie bij werknemers. Hoe zit dat met uw verantwoordelijkheid als werkgever. Hoe beschermt u uw medewerkers? En buiten de werkvloer? Meer...

MEEWERKEND KIND

Welk werk mogen jongeren doen?

Recentelijk was in het nieuws dat een 10-jarige jongen op een bouwplaats bezig was en dat de inspectie vond dat hij daar met gevaar aan het werk was. Hoe zit dat nu met werk door jeugdigen? Wat zijn de hoofdregels? Meer...

AUTO VAN DE ZAAK

Verbod op privégebruik

Met een sluitende rittenregistratie kunt u bewijzen dat u de auto nauwelijks privé gebruikt. Als u geen zin heeft in dat bijhouden, zijn er dan alternatieven? Meer...

BELASTINGEN - AUTO

Bestelauto voor werknemer of ondernemer?

ARBO

Een goed magazijn ... waarop te letten?

Er moeten regelmatig producten en andere zaken opgeslagen worden. Dat moet natuurlijk veilig gebeuren, zonder gevaar voor instorten, omvallen of kantelen. Hoe zorgt u voor een veilig magazijn? Meer...

PERSONEEL

Kinderen van 15 en avondwerk

PERSONEEL - ARBO

Risico-inventarisatie nu eenvoudiger?

Voor kleinere werkgevers wordt een aantal RI&E-regels vanaf 1 april 2011 versoepeld. Om welke regels gaat het hier precies en hoe kunt u daar uw voordeel mee doen? Moet u nog ergens rekening mee houden? Meer...

PERSONEEL

Kun jij dat zware werk wel aan?

Stel, u heeft een vacature voor een functie die zwaar fysieke inspanning vereist. Daarom wilt u alleen iemand aannemen die 100% gezond is. U draait immers op voor kosten van ziekteverzuim. Mag u een kandidaat medisch laten keuren? Meer...
Geactualiseerd op: 11.12.2018

Meer van Indicator