Artikeldatabank

Zoekresultaat: 31 artikel(s) gevonden in het thema: Personeel - trefwoord: Arbeidscontract

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

PERSONEEL

Tijdelijke arbeidscontracten worden duurder

PERSONEEL

Concurrentiebeding, ook bij contract bepaalde tijd?

Van oudsher werd er vaak standaard een concurrentiebeding en/of een relatiebeding opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Hoe zit dat nu, mag dat nog steeds en wanneer is het zinvol? Waar moet u op letten en wat kunt u ermee? Meer...

ARBEIDSCONTRACT

Een langdurig tijdelijk contract

U heeft een goede medewerker gevonden, maar wenst geen vast dienstverband. Is een tijdelijk contract met een jarenlange looptijd dan iets? Meer...

ZELFSTANDIGHEID

Pakketbezorger was niet in loondienst

Een bezorger wilde eerst geen werknemer zijn, maar nadat PostNL het contract opzegde toch wel. Wat speelde er en wat is voor u belangrijk? Meer...

PERSONEEL - BEDRIJFSKOSTEN

“Als je me nodig hebt kind, kom ik je wel helpen!”

Stel, u wilt nu nog geen personeel aannemen. Maar uw moeder, die verder geen aandeel in het bedrijf heeft en dit ook niet wil, biedt aan om twee dagen in de week te komen helpen. Een abonnee vroeg ons: “Hoe pak je dit fiscaal juist aan?” Meer...

MEEWERKENDE PARTNER

Is uw echtgeno(o)t(e) of partner sociaal verzekerd?

Tegenwoordig kunnen echtgenoten en partners gewoon bij elkaar in dienst treden. Maar zijn ze dan ook sociaal verzekerd, bijvoorbeeld bij werkloosheid? Waar hangt dit vanaf en waar moet u volgens de rechter op letten? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Drie of zes maanden wachten?

Onlangs kondigde minister Asscher aan dat de pauze tussen twee ketens van tijdelijke contracten soms maar drie maanden hoeft te zijn. Is dat goed nieuws? Meer...

ARBEIDSCONTRACT

Concurrentiebeding, mag dat in een tijdelijk contract?

Sinds 2015 mag u alleen een concurrentiebeding in een tijdelijk arbeidscontract opnemen als u daarvoor een ‘zwaarwegend’ bedrijfsbelang heeft. Maar wat is zo’n zwaarwegend bedrijfsbelang? En hoe omschrijft u dat? Wat zei de rechter? Meer...

PERSONEEL

Werken met een AOW’er wordt eenvoudiger

PERSONEEL

Nieuwe keten = nieuwe proeftijd?

Een abonnee ging ervan uit dat hij een nieuwe proeftijd mocht opnemen toen hij de werknemer een nieuw contract gaf na een pauze van vier maanden. Klopt dat? Meer...
Geactualiseerd op: 11.12.2018

Meer van Indicator