Artikeldatabank

Zoekresultaat: 57 artikel(s) gevonden in het thema: Flexibele arbeid - trefwoord: Flex-contracten

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

FLEXIBELE ARBEID

Wat straks met oproepkrachten?

De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB). Wat is er per 1 januari 2020 nieuw voor oproepovereenkomsten? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMSTEN

Waar op letten bij oproepkrachten?

Oproepkrachten zijn praktisch om wisselend werkaanbod op te vangen. Zolang een oproepkracht echt incidenteel wordt opgeroepen, is er niets aan de hand. Maar pas op voor het rechtsvermoeden van arbeidsomvang. Wat zei de rechter? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Uw oproepkracht ziek ... wat met het loon?

Oproepcontracten zijn de laatste jaren flink in opmars. Maar hoe zit het als de oproepkracht ziek wordt? Bent u dan verplicht het loon door te betalen? Waar hangt dat van af en hoe kunt u daar praktisch mee omgaan? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Nieuws voor flexcontracten

Minister Koolmees heeft het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) naar de Tweede Kamer gestuurd. Wat zijn de voorstellen voor flexcontracten? Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Ook bij een tijdelijk contract geldt, niet discrimineren

Het niet verlengen van een tijdelijk arbeidscontract is simpel en kost niets, tenzij daarbij een verboden onderscheid is gemaakt op grond van geslacht, geloof, geaardheid of leeftijd. Hoe kan dit voor de werkgever alsnog duur uitpakken? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Wordt alles nu anders voor payrolling?

Payroll-land is in rep en roer na een recente uitspraak van de Hoge Raad. Wat is er nu anders en wat gaat u daarvan merken? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Kan uw oproepkracht op vakantie?

Werken met oproepkrachten is praktisch, zo kunt u uw personeelsbezetting optimaal afstemmen op de drukte. Moet u uw oproepkracht ook vakantie geven? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Voorovereenkomst blijft oppassen geblazen

U heeft behoefte aan extra handen op het werk en geeft een nieuwe medewerker een oproepcontract voor bepaalde tijd. Maar als u niet oppast, zit u eerder dan verwacht vast aan een contract voor onbepaalde tijd. Hoe zit dat precies? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Pauze van drie maanden toch mogelijk?

Minister Asscher heeft onlangs verschillende wetswijzigingen aangekondigd. Wat speelt er omtrent de pauzes tussen tijdelijke arbeidscontracten? Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Contract verlengd of niet?

Hoe zit het als een werknemer doorwerkt ná het einde van een tijdelijk contract? Maakt het uit of er is gesproken over een verlenging? Wat zei de rechter? Meer...
Geactualiseerd op: 23.08.2019

Meer van Indicator