Artikeldatabank

Zoekresultaat: 6 artikel(s) gevonden in het thema: Personeelsbeleid - trefwoord: Internet

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

BELEID

Bellen, appen en internetten tijdens werktijd

Een werknemer die tijdens werktijd buitensporig vaak privé belt of appt, kan om die reden worden ontslagen. Soms kunt u zelfs een schadevergoeding eisen. Hoe gaan rechters daarmee om? Meer...

BELEID

Waar liggen de grenzen van het gebruik van sociale media?

Uitlatingen van werknemers op Facebook leiden regelmatig tot vervelende situaties en zelfs tot ontslagprocedures. Wanneer gaat een werknemer over de schreef bij het gebruik van sociale media? Hoe werkt dat in de praktijk? Meer...

BELEID

Gevaar voor datalekken, vooral via (tijdelijk) personeel

Volgens onderzoek (Willis Towers Watson) zijn menselijke fouten de grootste oorzaak (90%) voor datalekclaims. Dit kan leiden tot hoge boetes. Verklein de kans op datalekken met een aantal eenvoudige maatregelen. Meer...

SOCIALE MEDIA

De grens tussen privé- en bedrijfsgevoelige informatie

Uiteraard komt uw werknemer in contact met veel van uw relaties. Hoe zit het dan als hij de contactgegevens verstuurt naar zijn privé-e-mailadres of toevoegt aan zijn privéprofiel op sociale media? Is de informatie dan nog wel zakelijk? Meer...

INTERNET & E-MAIL

Computervredebreuk

Internet en e-mail horen er gewoon bij, maar u wilt natuurlijk niet dat medewerkers in hun computer kunnen als zij niet meer bij u werken. Of dat een zieke medewerker in de computers van zijn collega’s kan kijken. Wat speelde er laatst? Meer...

INTERNET

Ik wil wél zien wat ze allemaal e-mailen

Levert het lezen van e-mails van uw personeel een inbreuk op hun privacy op? Dat hangt onder meer af van de vraag of het privé- of zakelijke e-mails betreft. Wat speelde daarover laatst bij de rechter? Meer...
Geactualiseerd op: 07.12.2018

Meer van Indicator