Artikeldatabank

Zoekresultaat: 36 artikel(s) gevonden in het thema: Ziekte & re-integratie - trefwoord: Bedrijfsarts

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Hersteld of niet hersteld?

Een werknemer die zijn eigen werk niet kan doen door ziekte, is arbeidsongeschikt. Wanneer is de werknemer dan weer hersteld? Wie bepaalt dat? Hoe voorkomt u dat de werknemer zich onterecht hersteld meldt? Waar moet u op letten? Meer...

RE-INTEGRATIE

Wat kan de bedrijfsarts voor u doen?

Als een werknemer ziek wordt, komt de bedrijfsarts in beeld. Dat het oordeel van de bedrijfsarts belangrijk is bij de re-integratie van uw werknemer, is wel bekend. Maar wat kan hij nog meer betekenen bij die re-integratie? Meer...

RE-INTEGRATIE

Is hij nu wel of niet ziek?

Stel, uw werknemer meldt zich ziek, maar u twijfelt of hij wel echt ziek is of dat er iets anders aan de hand is. Voor u het weet, belandt u in een vervelende discussie. Welke wettelijke acties kunt u ondernemen en hoe pakt u dat aan? Meer...

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Wie o wie doet een deskundigenoordeel?

Als werkgever wilt u uw zieke werknemer zo goed mogelijk begeleiden. Dat moet ook van het UWV. Soms twijfelt u of uw bedrijfsarts wel op het goede spoor zit en wilt u een deskundigenoordeel van het UWV. Wat speelt daarbij? Meer...

RE-INTEGRATIE

Bedrijfsarts, wanneer schakelt u deze in?

Een lezer vroeg ons hoe hij om moet gaan met een werknemer die ziek is en al snel weer aan de slag wil in aangepast werk. Kan hij met de werknemer afspraken maken of moet hij toch de bedrijfsarts inschakelen? Hoe zit dat? Meer...

PRIVACY

Nieuwe regels voor gegevens zieke werknemer

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft vernieuwde beleidsregels ‘De zieke werknemer’ gepubliceerd. Deze beleidsregels gaan over welke gegevens u van uw werknemer mag vastleggen en welke niet. Wat moet u daarvan weten? Meer...

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Re-integratie, wie is verantwoordelijk?

Als een werknemer ziek is, komt daar veel bij kijken. Het is vaak duur, maar wel makkelijk om de begeleiding over te laten aan een re-integratiebureau. Maar wat als dit re-integratiebureau niet voldoende doet? Meer...

RE-INTEGRATIE

Stel vragen aan uw bedrijfsarts

Wanneer een werknemer voor langere tijd uitvalt door ziekte krijgt u te maken met een advies van uw bedrijfsarts. Hoe zorgt u ervoor dat u een duidelijk advies krijgt van de bedrijfsarts? Meer...

LOON

Loon opschorten of stopzetten ... ‘What’s in a name?’

Bij ziekte van een werknemer moet u in beginsel het loon doorbetalen. Echter, er bestaan ook zogenaamde ‘loonsancties’, namelijk het opschorten en het stopzetten van de loonbetaling. Wat is het verschil en waarom is dat belangrijk? Meer...

RE-INTEGRATIE

Vol vertrouwen in uw bedrijfsarts

Het UWV is niet flauw als het om het opleggen van loonsancties gaat. Kunt u die kosten op uw arbodienst verhalen als u verkeerd geïnformeerd bent? Meer...
Geactualiseerd op: 07.12.2018

Meer van Indicator