Artikeldatabank

Zoekresultaat: 50 artikel(s) gevonden in het thema: Arbeidsovereenkomst - trefwoord: Concurrentiebeding

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ARBEIDSOVEREENKOMST

Concurrentiebeding in tijdelijk contract

Volgens de wet is een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet toegestaan, tenzij er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Hoe maakt recente rechtspraak nu duidelijk wanneer het wel mag en wanneer niet? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Nu alvast een concurrentiebeding voor straks

Als werkgever mag u geen concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk arbeidscontract. Een werkgever nam daarom in het tijdelijke contract een concurrentiebeding op voor als het een vast contract zou worden. Mag dat? Meer...

CONCURRENTIEBEDING

Reorganisatie, pas concurrentiebeding dan tijdig aan!

Veranderingen in een bedrijf kunnen gevolgen hebben voor de omvang van een concurrentie- of relatiebeding. Vaak betekent dat dat een dergelijk beding na fusie of overname opnieuw moet worden overeengekomen. Hoe zit dat? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Een nietig concurrentie- en relatiebeding

Huurt u al enige tijd een bijzonder gemotiveerde arbeidskracht in via een uitzend- of detacheringsbureau, terwijl deze graag rechtstreeks bij u wil werken? Moet u zich dan laten tegenhouden door een relatiebeding van de uitlener? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Relaties ... wat zijn het, klanten, leveranciers ...?

Een concurrentiebeding verbiedt de werknemer na afloop van het dienstverband te werken voor concurrenten. Een relatiebeding verbiedt om tijdens of na het dienstverband zaken te doen met relaties van de (ex-)werkgever. Wat zijn ‘relaties’? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Zonder geldig concurrentiebeding geen boete

Als een werknemer in strijd met het concurrentie- en/of geheimhoudingsbeding handelt, kan het zijn dat hij een boete verschuldigd is. Maar dan moet het beding wel rechtsgeldig zijn. Waar moet u rekening mee houden? Wat speelde er onlangs? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Concurrentiebeding, wat moet u opnemen?

Vanzelfsprekend wilt u niet dat uw werknemer bij een volgende werkgever gebruik gaat maken van bij u opgedane kennis. Maar is een concurrentiebeding in een tijdelijk contract altijd geldig? Wat geldt er voor een zwaarwegend bedrijfsbelang? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Kiest u voor een concurrentie- of een relatiebeding?

U kunt met een werknemer die over concurrentiegevoelige informatie beschikt, een concurrentiebeding afspreken. U kunt echter ook kiezen voor een relatiebeding. Hoe maakt u de keuze? Meer...

CONCURRENTIEBEDING

Nieuws over de onderbouwing van een concurrentiebeding

Sinds de komst van de Wwz mag u alleen nog maar een concurrentiebeding opnemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als u daarvoor een hele goede reden heeft. Wat zei de rechter daar nu over? Meer...

CONCURRENTIEBEDING

Omschrijf waarom een concurrentiebeding nodig is

Onlangs veroordeelde de rechter een werknemer die zijn ex-werkgever beconcurreerde tot een forse boete. In het contract van deze tijdelijke werknemer stond een concurrentiebeding. Wat is er nu veranderd? Meer...
Geactualiseerd op: 25.03.2019

Meer van Indicator