Artikeldatabank

Zoekresultaat: 53 artikel(s) gevonden in het thema: Arbeidsovereenkomst - trefwoord: Concurrentiebeding

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ARBEIDSOVEREENKOMST

Non-concurrentiebeding niet beschermend genoeg

Een werknemer had een concurrentiebeding in zijn arbeidsovereenkomst staan en ging bij een concurrerend bedrijf werken. Is daarmee het concurrentiebeding overtreden of is daar meer voor nodig? Wat zei de rechter? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Niet zomaar ronselen

U wilt goede werknemers graag behouden en wilt daarom een anti-ronselbeding in de arbeidsovereenkomst opnemen. Wat zei de rechter daar nu over? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Concurrentiebeding in tijdelijk contract

In een tijdelijk arbeidscontract mag geen concurrentiebeding worden opgenomen, tenzij de werkgever in het beding zelf uitlegt waarom zo’n beding noodzakelijk is. Maar moet een geldig beding altijd worden gevolgd? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Concurrentiebeding in tijdelijk contract

Volgens de wet is een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet toegestaan, tenzij er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Hoe maakt recente rechtspraak nu duidelijk wanneer het wel mag en wanneer niet? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Nu alvast een concurrentiebeding voor straks

Als werkgever mag u geen concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk arbeidscontract. Een werkgever nam daarom in het tijdelijke contract een concurrentiebeding op voor als het een vast contract zou worden. Mag dat? Meer...

CONCURRENTIEBEDING

Reorganisatie, pas concurrentiebeding dan tijdig aan!

Veranderingen in een bedrijf kunnen gevolgen hebben voor de omvang van een concurrentie- of relatiebeding. Vaak betekent dat dat een dergelijk beding na fusie of overname opnieuw moet worden overeengekomen. Hoe zit dat? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Een nietig concurrentie- en relatiebeding

Huurt u al enige tijd een bijzonder gemotiveerde arbeidskracht in via een uitzend- of detacheringsbureau, terwijl deze graag rechtstreeks bij u wil werken? Moet u zich dan laten tegenhouden door een relatiebeding van de uitlener? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Relaties ... wat zijn het, klanten, leveranciers ...?

Een concurrentiebeding verbiedt de werknemer na afloop van het dienstverband te werken voor concurrenten. Een relatiebeding verbiedt om tijdens of na het dienstverband zaken te doen met relaties van de (ex-)werkgever. Wat zijn ‘relaties’? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Zonder geldig concurrentiebeding geen boete

Als een werknemer in strijd met het concurrentie- en/of geheimhoudingsbeding handelt, kan het zijn dat hij een boete verschuldigd is. Maar dan moet het beding wel rechtsgeldig zijn. Waar moet u rekening mee houden? Wat speelde er onlangs? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Concurrentiebeding, wat moet u opnemen?

Vanzelfsprekend wilt u niet dat uw werknemer bij een volgende werkgever gebruik gaat maken van bij u opgedane kennis. Maar is een concurrentiebeding in een tijdelijk contract altijd geldig? Wat geldt er voor een zwaarwegend bedrijfsbelang? Meer...
Geactualiseerd op: 17.01.2020

Meer van Indicator