Artikeldatabank

Zoekresultaat: 91 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Bepaalde tijd

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ARBEIDSOVEREENKOMST

“Voor deze functie voldoe je niet, maar ...”

Stel, u heeft een werknemer aangenomen met een tijdelijk contract en een proeftijd, maar hij voldoet niet voor de functie. U denkt dat een andere functie hem wel zal passen. Maakt u dan gebruik van de proeftijd of pakt u dat anders aan? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Ketenregeling versoepeld of toch niet?

In het regeerakkoord worden onder andere belangrijke veranderingen voor de ketenregeling aangekondigd. Kunt u daar als werkgever al iets mee? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

De flexwerker een hypotheek, de werkgever een claim?

Als een medewerker zonder vast contract een hypotheek af wil sluiten, zal hij u doorgaans om een werkgeversverklaring vragen. Soms vragen werknemers echter een ‘fake’ contract voor onbepaalde tijd. Is meewerken verstandig? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Hoe vervang ik een zieke medewerker juridisch veilig?

Als een werknemer langere tijd afwezig is, kan het lastig zijn om vervanging voor hem te regelen. U kunt een uitzendkracht inhuren, maar als u het zelf kunt regelen, kan u dat aardig wat geld schelen. Waar moet u rekening mee houden? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST BEPAALDE TIJD

Mondeling aanzeggen is niet genoeg

Sinds 2015 geldt bij tijdelijke contracten de aanzegverplichting. Dat deze verplichting nog niet helemaal goed is ingeburgerd, blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland. Wat was het geval? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMSTEN

De ketenregeling en de BBL

Een abonnee vroeg ons hoe het zit als een van zijn tijdelijke medewerkers een beroepsopleiding gaat volgen. Tellen alle contracten dan mee in de keten van tijdelijke contracten? Moet hij dan een transitievergoeding betalen? Meer...

VAKANTIE & VERLOF

Vrije dag op een erkende feestdag, pech of compensatie?

U kent het misschien wel ... een parttimemedewerker werkt nooit op donderdag, maar als een feestdag op donderdag valt, wil hij die wel gecompenseerd hebben. Hoe zit het? Heeft hij hier recht op? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Ik heb steeds meer gewerkt dan afgesproken

In het arbeidscontract van uw werknemer Job staat dat hij 16 uur per week bij u zal werken. Maar Job is flexibel en een goede kracht, dus u plant hem vaak voor meer uren in. Nu claimt Job meer contracturen. Hoe zit dat? Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Hoezo, nu al weg?

Karel werkt bij u op basis van een arbeidsovereenkomst van één jaar. Al na twee maanden laat Karel aan u weten dat hij vertrekt. Kan dat zomaar? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Versoepeling ketenbepaling op komst

Geactualiseerd op: 15.01.2018

Meer van Indicator