Artikeldatabank

Zoekresultaat: 57 artikel(s) gevonden in het thema: Werving & selectie - trefwoord: Aannemen

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

WERVING & SELECTIE

Even goede sollicitanten ... hoe kiezen?

Na een aantal selectiegesprekken is er een aantal geschikte kandidaten voor een functie. Qua kennis en kunde zijn ze vrijwel gelijk. Hoe kunt u van tevoren zo goed mogelijk inschatten wie het beste binnen uw team past? Meer...

ARBEIDSVOORWAARDEN

Goed voorbereid het arbeidsvoorwaardengesprek in

Laat u in het arbeidsvoorwaardengesprek niet verrassen door een sollicitant die doodleuk zegt dat het salarisaanbod en andere arbeidsvoorwaarden voor hem onvoldoende zijn. Hoe bereidt u een arbeidsvoorwaardengesprek goed voor? Meer...

WERVING & SELECTIE

Selectiefouten, maak ze niet ...

Een selectieproces kost veel tijd en geld. Het is dus belangrijk de beste kandidaat te vinden. Wat kunt u leren van een aantal fouten die in de praktijk in selectiegesprekken veel worden gemaakt? Meer...

NIEUWE MEDEWERKER

De eerste dag van een nieuwe medewerker

Na diverse sollicitatiegesprekken heeft u een geschikte kandidaat gevonden. De officiële procedure is achter de rug en zes weken later is de eerste werkdag gepland. Hoe bereidt u die eerste dag voor en hoe wordt hij of zij ingewerkt? Meer...

WERVING & SELECTIE

Handig en van deze tijd, het online sollicitatieformulier

Handig zo’n online sollicitatieformulier. U heeft een goed overzicht van alle kandidaten en kunt snel een eerste selectie maken. Steeds meer bedrijven laten zo’n formulier dan tegenwoordig ook online invullen. Maar mag dat zomaar? Meer...

IN DIENST NEMEN

Als u na een reorganisatie weer aanwerft

Een werkgever heeft enkele medewerkers moeten ontslaan, maar nu de economie weer aantrekt, heeft hij weer wat uren beschikbaar. Moet hij die dan aan een van de ontslagen medewerkers aanbieden? Maakt het uit aan wie? Meer...

WERVING

Als u alleen een jonkie wilt

Onlangs werd een grote supermarktketen op de vingers getikt omdat zij in een vacaturetekst uitdrukkelijk vroeg om een scholier. Wat mag er wel? Meer...

WERVING EN SELECTIE

Wat mag en wat mag niet, hoe gaat u om met sollicitanten?

Het openstellen van een vacature gaat om het vinden van de beste medewerker voor uw bedrijf. Waar mag u op selecteren en waarop niet? Aan welke regels moet u zich houden gedurende de sollicitatieprocedure? Meer...

WERVING & SELECTIE

Wat als een werknemer zijn diploma of cv vervalst heeft?

Sollicitanten doen vaak van alles om de felbegeerde baan bij u in de wacht te slepen. Soms gaat dat zover dat een sollicitant een diploma of cv vervalst. Hoe controleert u dat en mag u een werknemer ontslaan als u erachter komt? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Aannemen zonder risico ...

Onlangs werd bekend dat de no-riskpolis structureel, onbeperkt beschikbaar zal zijn. Maar wat is zo’n ‘no-riskpolis’? Hoe weet u of een werknemer in aanmerking komt voor een no-riskpolis? Wat zijn de voor- en nadelen hiervan? Meer...
Geactualiseerd op: 07.12.2018

Meer van Indicator