Artikeldatabank

Zoekresultaat: 15 artikel(s) gevonden in het thema: Werving & selectie - trefwoord: Gelijke behandeling

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

AANNEMEN WERKNEMER

Discriminatie wegens zwangerschap?

Als een werkneemster kan aantonen dat zij geen contract krijgt omdat zij zwanger is, kan zij aanspraak maken op een (soms aanzienlijke) schadevergoeding. Maar hoe kan zij dit aantonen? Wat zei de rechter? Meer...

SOLLICITATIE

Sollicitanten gelijk behandelen, hoe dan?

Het is en blijft een hot item: discriminatie bij sollicitaties. Meestal gebeurt het niet bewust, u zoekt gewoon de beste kandidaat. U moet sollicitanten natuurlijk gelijk behandelen en een eerlijke kans geven. Wat mag er nu wél en wat niet? Meer...

WERVING

Als u alleen een jonkie wilt

Onlangs werd een grote supermarktketen op de vingers getikt omdat zij in een vacaturetekst uitdrukkelijk vroeg om een scholier. Wat mag er wel? Meer...

WERVING EN SELECTIE

Wat mag en wat mag niet, hoe gaat u om met sollicitanten?

Het openstellen van een vacature gaat om het vinden van de beste medewerker voor uw bedrijf. Waar mag u op selecteren en waarop niet? Aan welke regels moet u zich houden gedurende de sollicitatieprocedure? Meer...

GELIJKE BEHANDELING

Iedereen is anders

SOLLICITATIE

Als ze maar niet zwanger is

U bent op zoek naar een nieuwe kassamedewerkster. U wilt geen zwangere medewerkster aannemen, maar wat kunt u dan als werkgever? Meer...

WERVING & SELECTIE

Sollicitant met een beperking

U heeft een advertentie gezet voor een vacature. Tijdens het sollicitatiegesprek blijkt dat uw sollicitant een handicap heeft. U vindt een andere sollicitant geschikter en geeft hem de baan. Dat moet u toch zeker zelf weten! Of niet? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Werken ná pensioen?

U krijgt een sollicitant van 65-plus. Of uw gewaardeerde medewerker wil graag na zijn 65e blijven doorwerken. Is dit voordelig en hoe gaat u daarmee om? De stand van zaken. Meer...

WERVING & SELECTIE

Medische privacy bij sollicitatie

Er bestaat veel onduidelijkheid over de medische privacy bij sollicitatie. Hoe zit dat? Mag u niets vragen over de gezondheid, terwijl u bij een ziekmelding wel opdraait voor de gevolgen? Meer...

GOED OM TE WETEN

Rookt u?

Geactualiseerd op: 25.03.2019

Meer van Indicator