Artikel toegevoegd op dinsdag, 23 oktober 2018

ONTSLAG

Een ontslag op staande voet direct geven

Een ontslag op staande voet moet ‘onverwijld’ plaatsvinden en de ontslagreden moet ‘onverwijld’ aan de werknemer worden meegedeeld. Heeft de werkgever dan wel tijd om te onderzoeken of er een dringende reden is? Wat zei de rechter?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Personeel is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - 5708 HZ Helmond - Kvk-nummer: 17085336 - Tel.: 0492 - 59 31 31 - Fax: 0492 - 59 31 00
http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 11.12.2018

Meer van Indicator