Alle artikelen van de adviesbrief Tips & Advies Personeel digitaal beschikbaar.

Doorzoek alle artikelen uit Tips & Advies Personeel

Toon thema's en trefwoorden

E-zines

Nieuwsflits [?]

Tips & Advies Personeel by e-mail [?]

Top artikelen tipsenadvies-personeel.nl by e-mail [?]

Beheer e-zines

Aanbevolen artikel

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Opzegging in een opwelling rechtsgeldig?

Het komt voor dat een werknemer het niet eens is met iets wat op de werkvloer gebeurt. Dan kunnen de gemoederen zo hoog oplopen dat de werknemer met een ‘waas voor de ogen’ ontslag neemt. Kunt u dat zomaar accepteren?

Meest gelezen artikelen

LOONHEFFINGEN

“Chef, mijn kleding is smerig, wie gaat dat nu wassen?”

Een collega van u werd laatst geconfronteerd met de vraag wie de vuile kleding van zijn werknemer moet gaan wassen. Het was immers tijdens werktijd gebeurd. Uw collega snapte dat wel, maar is dat fiscaal ook een zuivere zaak? Meer...

PRIVACY

Forse boete voor overtreding AVG

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onlangs een flinke boete uitgedeeld aan een ziekenhuis. Duidelijk is nu dat de AP streng kan zijn. Wat leert u daarvan? Meer...

LOONBESLAG

Regels loonbeslag moeten werknemer helpen

LOONSTROOK

BSN niet meer op loonstrook

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Als een medewerker niet meewerkt aan zijn re-integratie

Een werknemer kan tijdens de eerste twee ziektejaren niet worden ontslagen, zelfs niet als hij onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Dan kunt u een loonsanctie opleggen. Maar wat als hij dan nog steeds niet meewerkt? Meer...
Geactualiseerd op: 20.09.2019

Meer van Indicator