Artikeldatabank

Zoekresultaat: 20 artikel(s) gevonden in het thema: Personeel - trefwoord: Arbeidsvoorwaarden

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

PERSONEEL

Cafetariasysteem is weer hot, ook iets voor u?

Werknemers zijn steeds moeilijker te krijgen en aan uw horecabedrijf te binden. Daarom stappen steeds meer werkgevers over op een cafetariasysteem, met alle voordelen van dien. Is zo’n systeem ook iets voor uw horecabedrijf? Meer...

PERSONEEL

Niet-gewerkte uren betalen?

Invalkrachten geven u veel flexibiliteit binnen uw horecabedrijf. Uitgangspunt hierbij is dat u alleen betaalt voor gewerkte uren. Maar is dat altijd het geval of zijn er toch uitzonderingen? Meer...

ARBEIDSVOORWAARDEN

Afwijken van horeca-cao, alleen naar boven ...

ARBEIDSVOORWAARDEN

De soort hulpkracht bepaalt uw loonkosten

PERSONEEL

Opleiding van werknemers onder de WWZ, hoe zit dat?

De Wet werk en zekerheid uit 2015 houdt een aantal verplichtingen in met betrekking tot het opleiden en bijscholen van werknemers. Wat zijn de wettelijke verplichtingen en de verplichtingen uit het KHN-arbeidsvoorwaardenreglement? Meer...

PERSONEEL

Wanneer mag een camera in de zaak?

De laatste tijd wordt er meer en meer gestolen of heeft u het idee dat de veiligheid van uw werknemers of van uw gasten in het geding is. U besluit dan maar camera’s te plaatsen. Mag dat? Waar moet u rekening mee houden? Meer...

ONTSLAG

Niet geslaagd, geen baan meer?

Een lezer stelde ons de volgende vraag: Ik wil binnenkort een kok in dienst nemen. Omdat hij soms alleen in de zaak zal moeten staan, wil ik dat hij zijn diploma ‘Sociale hygiëne’ haalt. Kan ik hem ontslaan als hij dit diploma niet haalt? Meer...

PERSONEEL

Is pauze doorbetaalde werktijd?

PERSONEEL

Kok onbelast extra’s geven in de werkkostenregeling?

Stel, u heeft twee parttime koks in dienst. Hun loonsom bedraagt € 80.000,- per jaar: dat is het loon waarover bij uw werknemer verschuldigde loonheffing wordt berekend. Een hele mond vol, maar is er nog wel ruimte voor extraatjes? Meer...

PERSONEEL

Die kostenvergoeding schrappen we voortaan maar ...

Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling voor elke werkgever verplicht. U bemerkt dat deze regeling kostenverhogend voor u is. Kunt u dan de reiskosten zomaar aanpassen? Wat speelt er als u arbeidsvoorwaarden wilt aanpassen? Meer...
Geactualiseerd op: 16.09.2019

Meer van Indicator