Gerelateerde artikelen

Zoekresultaat: 10 artikel(s)

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

PERSONEEL

Ontslag na gratis drankjes?

Uw collega ontdekte dat een werknemer gratis drankjes weggaf. Daarop volgde ontslag. Hoe zorgt u ervoor dat zo’n ontslag ook bij de rechter standhoudt? Meer...

PERSONEEL

Ontslag op staande voet, de oplossing?

Stel, uw serveerster gooit een andere serveerster een glas wijn in het gezicht of uw kok neemt ongevraagd etenswaar mee naar huis. U wil dit gedrag aanpakken en voorkomen. Is ontslag op staande voet dan mogelijk? Meer...

PERSONEEL

Alcoholluchtje aan uw barman?

Stel, uw barmedewerker ruikt regelmatig naar alcohol. U heeft hem al een keer aangesproken op zijn overmatig gebruik van alcohol. Hij ontkent een alcoholprobleem te hebben. Wat nu? Ontslaan of naar de dokter sturen? Meer...

PERSONEEL

Een wijntje tijdens het werk? Ontslag op staande voet!

Onlangs moest een rechter zich buigen over de geldigheid van het ontslag van de sommelier van het Amstel Hotel. De sommelier was op staande voet ontslagen omdat hij op zijn werk een glas wijn had gedronken. Terecht? Meer...

PERSONEEL

Ontslag op staande voet na ‘koffiedouche’?

Stel, uw werknemer krijgt ruzie met een andere werknemer. De ruzie loopt hoog op en uiteindelijk gooit één van de werknemers koffie in het gezicht van de andere werknemer. Wat doet u? Ontslag op staande voet of toch niet? Meer...

PERSONEEL - ONTSLAG

Zieke kok werkt bij concurrent

Terwijl u een avondje uit bent, betrapt u uw kok Dennis werkend in de keuken van een ander restaurant. En dat terwijl Dennis zich die dag bij u nota bene heeft ziek gemeld. Hoe pakt u dat aan? Kunt u hem op staande voet ontslaan? Meer...

PERSONEEL

Een borrel na het werk ... da’s toch gewoon?

Het is in de horeca gebruikelijk dat het personeel na sluitingstijd nog even borrelt. En soms loopt dat wel eens uit de hand. Onder invloed werd het bij uw collega een zootje, waarop een ontslag volgde. Wat leert de rechterlijke uitspraak u? Meer...

PERSONEEL

Mij bedreigen? Dan eruit!

Het zal u maar overkomen; één van uw medewerkers is het niet met u eens en bedreigt u. Hier kan maar op één manier op gereageerd worden, namelijk door het geven van een ontslag op staande voet. Wat zei de rechter daar laatst over? Meer...

PERSONEEL

Diefstal ‘van het huis’ …

Stel, u heeft een nieuwe, jonge werknemer. Hij verdient wat bij en is van de straat, zo vindt u. Dan komt u erachter dat hij kasgeld heeft gestolen. U wilt, ook naar andere personeelsleden, een daad stellen. Wat nu? Aangifte doen? Ontslag? Meer...

PERSONEEL

Ontslag door overtreding rookverbod?

Het rookverbod houdt de gemoederen wel bezig. Er pakken zelfs al donkere rookwolken boven de werkvloer samen. De rechter moest eraan te pas komen om wat zaken te sussen. Hoe liep het uiteindelijk af? Meer...
Geactualiseerd op: 15.11.2019

Meer van Indicator