Gerelateerde artikelen

Zoekresultaat: 10 artikel(s)

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

PERSONEEL

Restanten mee naar huis, reden voor ontslag?

Stel, uw werknemer neemt drank of eten mee naar huis dat retour komt of overblijft van partijtjes. Is dat een reden voor ontslag op staande voet? De rechter moest er zich onlangs over uitspreken. Wat kunt u daarvan leren? Meer...

PERSONEEL

Ontslag na gratis drankjes?

Uw collega ontdekte dat een werknemer gratis drankjes weggaf. Daarop volgde ontslag. Hoe zorgt u ervoor dat zo’n ontslag ook bij de rechter standhoudt? Meer...

PERSONEEL

Roken in de keuken reden voor ontslag op staande voet?

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden moest laatst oordelen over of een ontslag op staande voet wegens roken in strijd met een rookverbod rechtmatig was? Wat kan leiden tot ontslag op staande voet? Wat moet u nu weten? Meer...

PERSONEEL

Ontslag op staande voet, de oplossing?

Stel, uw serveerster gooit een andere serveerster een glas wijn in het gezicht of uw kok neemt ongevraagd etenswaar mee naar huis. U wil dit gedrag aanpakken en voorkomen. Is ontslag op staande voet dan mogelijk? Meer...

PERSONEEL

Alcoholluchtje aan uw barman?

Stel, uw barmedewerker ruikt regelmatig naar alcohol. U heeft hem al een keer aangesproken op zijn overmatig gebruik van alcohol. Hij ontkent een alcoholprobleem te hebben. Wat nu? Ontslaan of naar de dokter sturen? Meer...

PERSONEEL

Wanneer en hoe een werknemer per direct ontslaan?

U mag een werknemer met een lopend arbeidscontract niet zomaar ontslaan. Wat nu als het gedrag van uw medewerker in uw horecabedrijf zodanig is dat van u niet verlangd kan worden hem nog langer in dienst te houden? Meer...

PERSONEEL

Een wijntje tijdens het werk? Ontslag op staande voet!

Onlangs moest een rechter zich buigen over de geldigheid van het ontslag van de sommelier van het Amstel Hotel. De sommelier was op staande voet ontslagen omdat hij op zijn werk een glas wijn had gedronken. Terecht? Meer...

PERSONEEL

Ontslag op staande voet na ‘koffiedouche’?

Stel, uw werknemer krijgt ruzie met een andere werknemer. De ruzie loopt hoog op en uiteindelijk gooit één van de werknemers koffie in het gezicht van de andere werknemer. Wat doet u? Ontslag op staande voet of toch niet? Meer...

PERSONEEL

Mij bedreigen? Dan eruit!

Het zal u maar overkomen; één van uw medewerkers is het niet met u eens en bedreigt u. Hier kan maar op één manier op gereageerd worden, namelijk door het geven van een ontslag op staande voet. Wat zei de rechter daar laatst over? Meer...

PERSONEEL - ONTSLAG

Nu schadevergoeding van stelende werknemer

Ook horecabedrijven hebben veelvuldig te maken met diefstal van goederen of geld. Vaak ook door de eigen werknemers. Mag u als werkgever de kosten van het verzamelen van diefstalbewijs verhalen op uw stelende medewerker? Meer...
Geactualiseerd op: 13.12.2019

Meer van Indicator