Stel, uw werknemer neemt drank of eten mee naar huis dat retour komt of overblijft van partijtjes. Is dat een reden voor ontslag op staande voet? De rechter moest er zich onlangs over uitspreken. Wat kunt u daarvan leren?
Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Horeca is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren