Artikeldatabank

Zoekresultaat: 16 artikel(s) gevonden in het thema: Werkgeverszaken - trefwoord: Arbeidsovereenkomst

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

WERKGEVERSZAKEN

All-inloon voor kleine contracten

Kleine arbeidscontracten brengen veel administratieve rompslomp met zich mee. Kan het betalen van all-inloon een oplossing zijn? Meer...

ONTSLAGVERGOEDING

Wat nu met een slapend dienstverband?

Als een werknemer ontslagen wordt na twee jaar ziekte, moet de werkgever hem een transitievergoeding betalen. Veel werkgevers kiezen ervoor om dan maar niet te ontslaan. Wat is er nu nieuw? Meer...

WERKGEVERSZAKEN

Uw personeelsdossier up-to-date

Uiteraard zorgt u voor een goed bijgehouden personeelsdossier met daarin alle gegevens die nodig zijn om de arbeidsovereenkomst te kunnen uitvoeren. Maar nu wil de directie dat alles gedigitaliseerd wordt. Kan dat zomaar? Hoe zit dat nu precies? Meer...

WERKGEVERSZAKEN

Wetsvoorstel 'Wet arbeidsmarkt in balans'

Minister Koolmees (SZW) wil dat werkgevers meer mensen in vaste dienst nemen. Hij komt daarom met een pakket maatregelen, die samen het wetsvoorstel 'Wet arbeidsmarkt in balans' (WAB) vormen. Wat stelt de minister voor en wanneer moet dat gaan gebeuren? Meer...

WERKGEVERSZAKEN

Voordelen van een ‘werknemer met een krasje’

Uw directie wil een ‘werknemer met een krasje’ aannemen. Zo wil men een arbeidsgehandicapte een kans geven mee te doen in het bedrijf. Welke mogelijkheden bestaan er zoal voor maatschappelijk ondernemen? Meer...

WERKGEVERSZAKEN

Voortaan contract voor vijf jaar?

Het was volop in de media: het moet mogelijk worden om een tijdelijk contract te sluiten van vijf jaar. Is dat nieuws of is dat nu ook al mogelijk? Hoe zit dat? Meer...

PERSONEEL

Gaan werknemers mee over bij bijv. koop onderneming?

Bij een ‘overgang van onderneming’, bijv. als een onderneming gekocht wordt door uw bedrijf, behouden de werknemers in principe de daar opgebouwde rechten en plichten. Dus met de koop gaat het personeel automatisch mee over. Wat moet u bewaken? Meer...

ONTSLAG

“Ik wil hem niet overnemen!”

Uw directie wil een bedrijf overnemen. Tijdens de onderhandelingen blijkt dat er een aanvraag voor een ontslagvergunning loopt bij het UWV voor een van de werknemers. Kan die vergunning dan door uw bedrijf, als overnemer, worden gebruikt? Meer...

WERKGEVERSZAKEN

Mogen die contracten nu al langer duren?

In het regeerakkoord van Kabinet-Rutte III worden er verschillende veranderingen voor tijdelijke arbeidscontracten aangekondigd. Zo mag de keten van tijdelijke contracten langer worden en wordt de proeftijd langer. Mogen die nieuwe regels nu al worden toegepast? Meer...

PERSONEEL

Heeft u de klok horen luiden?

Een werknemer die een misstand meldt, kan om die reden niet worden ontslagen of overgeplaatst. Dat is geregeld in de Wet Huis voor klokkenluiders, in de wandelgangen ook wel de ‘klokkenluiderswet’ genoemd. Deze wet legt bedrijven met meer dan 50 werknemers een aantal verplichtingen op. Wat moet er allemaal geregeld zijn en hoe werkt dat in de praktijk? Meer...
Geactualiseerd op: 12.12.2018

Meer van Indicator