Artikeldatabank

Zoekresultaat: 21 artikel(s) gevonden in het thema: Werkgeverszaken - trefwoord: Arbeidsovereenkomst

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

PERSONEEL

Wel of geen lid branchevereniging, effect op toepassing cao!

Voor de toepassing van een cao is het van belang om te weten hoe u als werkgever daaraan gebonden bent. Soms kunt u immers geen gebruik maken van bepalingen die afwijken van de wet. Werkgevers zien dit snel over het hoofd. Wat speelt er? Meer...

PERSONEEL

Wat gaat er veranderen voor de transitievergoeding?

Onlangs heeft minister Koolmees het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ ingediend bij de Tweede Kamer. Dit voorstel ziet ook op wijzigingen voor de transitievergoeding. Weet u hoe de voorstellen er in hoofdlijnen uitzien? Meer...

PERSONEEL

Altijd herplaatsingsplicht bij ontslag?

Stel dat uw directie een werknemer wil ontslaan. Moet u dan altijd uitgebreid stilstaan bij de herplaatsingsmogelijkheden of kunt u deze in sommige gevallen ook achterwege laten? Hoe zit dat nu? Meer...

LOONADMINISTRATIE

Loonbeslag, wat nu?

De deurwaarder meldt zich in verband met een loonbeslag ten laste van een werknemer. Dat is een veelvoorkomende situatie, maar in de praktijk zien we dat hier toch nog wel eens fouten worden gemaakt. Wat moet de werkgever doen en wat juist niet? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Langere proeftijd wordt mogelijk

Minister Koolmees heeft het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) naar de Tweede Kamer gestuurd. Wat is het voorstel voor de proeftijd? Meer...

WERKGEVERSZAKEN

All-inloon voor kleine contracten

Kleine arbeidscontracten brengen veel administratieve rompslomp met zich mee. Kan het betalen van all-inloon een oplossing zijn? Meer...

ONTSLAGVERGOEDING

Wat nu met een slapend dienstverband?

Als een werknemer ontslagen wordt na twee jaar ziekte, moet de werkgever hem een transitievergoeding betalen. Veel werkgevers kiezen ervoor om dan maar niet te ontslaan. Wat is er nu nieuw? Meer...

WERKGEVERSZAKEN

Uw personeelsdossier up-to-date

Uiteraard zorgt u voor een goed bijgehouden personeelsdossier met daarin alle gegevens die nodig zijn om de arbeidsovereenkomst te kunnen uitvoeren. Maar nu wil de directie dat alles gedigitaliseerd wordt. Kan dat zomaar? Hoe zit dat nu precies? Meer...

WERKGEVERSZAKEN

Wetsvoorstel 'Wet arbeidsmarkt in balans'

Minister Koolmees (SZW) wil dat werkgevers meer mensen in vaste dienst nemen. Hij komt daarom met een pakket maatregelen, die samen het wetsvoorstel 'Wet arbeidsmarkt in balans' (WAB) vormen. Wat stelt de minister voor en wanneer moet dat gaan gebeuren? Meer...

WERKGEVERSZAKEN

Voordelen van een ‘werknemer met een krasje’

Uw directie wil een ‘werknemer met een krasje’ aannemen. Zo wil men een arbeidsgehandicapte een kans geven mee te doen in het bedrijf. Welke mogelijkheden bestaan er zoal voor maatschappelijk ondernemen? Meer...
Geactualiseerd op: 22.03.2019

Meer van Indicator