Artikeldatabank

Zoekresultaat: 27 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Arbeidscontract

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

PERSONEEL

Weer de tijd van de vakantiewerkers, waarop letten?

Nog even en de jeugd komt weer langs voor een vakantiebaantje. Misschien kunt u ook wel tijdelijk wat goedkope extra krachten gebruiken of willen uw eigen kinderen meehelpen in de zaak. Waar moet u dan speciaal op letten? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Drie of zes maanden wachten?

Onlangs kondigde minister Asscher aan dat de pauze tussen twee ketens van tijdelijke contracten soms maar drie maanden hoeft te zijn. Is dat goed nieuws? Meer...

ARBEIDSCONTRACT

Concurrentiebeding, mag dat in een tijdelijk contract?

Sinds 2015 mag u alleen een concurrentiebeding in een tijdelijk arbeidscontract opnemen als u daarvoor een ‘zwaarwegend’ bedrijfsbelang heeft. Maar wat is zo’n zwaarwegend bedrijfsbelang? En hoe omschrijft u dat? Wat zei de rechter? Meer...

PERSONEEL

Werken met een AOW’er wordt eenvoudiger

PERSONEEL

Geen volgend contract? Meld het tijdig!

U moet een werknemer met een tijdelijk contract op tijd laten weten of u met hem doorgaat (of niet). Mag u die ‘aanzegging’ in het arbeidscontract opnemen? Meer...

PERSONEEL

Nieuwe keten = nieuwe proeftijd?

Een abonnee ging ervan uit dat hij een nieuwe proeftijd mocht opnemen toen hij de werknemer een nieuw contract gaf na een pauze van vier maanden. Klopt dat? Meer...

ARBEIDSCONTRACT

Concurrentiebeding

U wilt niet dat een van uw medewerkers ‘overstapt’ naar een ander bedrijf en dan klanten van uw onderneming meeneemt. Daarom neemt u altijd een concurrentiebeding op in uw arbeidsovereenkomsten. Wat is daaraan nu veranderd? Meer...

ARBEIDSCONTRACT

Nog vlug een contract vóór 1 juli

Op 1 juli 2015 veranderen de spelregels voor tijdelijke arbeidscontracten. Hoe kunt u hier nog rekening mee houden bij uw huidige tijdelijke contracten? Meer...

ONDERNEMERSCHAP - VAR

Voorlopig verandert de VAR niet

De VAR-verklaring zou verdwijnen en worden vervangen door de Beschikking geen loonheffing (BGL). Dat was drie maanden geleden nog de bedoeling, maar de plannen zijn veranderd, de VAR blijft voorlopig. Moet u actie ondernemen? Meer...

PERSONEEL

Hoe blijft u het ‘proeftijdverbod’ voor?

Vanaf 1 januari mag u geen proeftijd meer opnemen in tijdelijke arbeidsovereenkomsten van zes maanden of korter. Vanaf 1 juli veranderen ook nog eens de regels voor elkaar opvolgende tijdelijke contracten. Wat zijn de tips? Meer...
Geactualiseerd op: 19.09.2017

Meer van Indicator