Artikeldatabank

Zoekresultaat: 52 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Flex-contracten

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

FLEXIBELE ARBEID

Wordt alles nu anders voor payrolling?

Payroll-land is in rep en roer na een recente uitspraak van de Hoge Raad. Wat is er nu anders en wat gaat u daarvan merken? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Kan uw oproepkracht op vakantie?

Werken met oproepkrachten is praktisch, zo kunt u uw personeelsbezetting optimaal afstemmen op de drukte. Moet u uw oproepkracht ook vakantie geven? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Voorovereenkomst blijft oppassen geblazen

U heeft behoefte aan extra handen op het werk en geeft een nieuwe medewerker een oproepcontract voor bepaalde tijd. Maar als u niet oppast, zit u eerder dan verwacht vast aan een contract voor onbepaalde tijd. Hoe zit dat precies? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Pauze van drie maanden toch mogelijk?

Minister Asscher heeft onlangs verschillende wetswijzigingen aangekondigd. Wat speelt er omtrent de pauzes tussen tijdelijke arbeidscontracten? Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Contract verlengd of niet?

Hoe zit het als een werknemer doorwerkt ná het einde van een tijdelijk contract? Maakt het uit of er is gesproken over een verlenging? Wat zei de rechter? Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Niet aanzeggen kan u duur komen te staan

Als de werkgever niet tijdig laten weten of een tijdelijk arbeidscontract al dan niet wordt verlengd, kan de werknemer een vergoeding van hem eisen. Maar hoe wordt die vergoeding eigenlijk berekend? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Oproepcontracten populairder?

Het Centraal Bureau voor de Statistiek berichtte dat in vier jaar tijd het aantal oproepkrachten met een derde is toegenomen. Hoe zijn de regels per januari 2015 veranderd? Wat is verder goed om te weten? Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Meer vrijheid met een leerling

Met de vergrijzing in zicht is het belangrijk jonge mensen op te leiden. Gelukkig kunt u dat nu doen zonder meteen aan een vast contract vast te zitten. Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD

Aanzeggen ... Hoe zit dat ook alweer?

We hebben het er al vaker over gehad: sinds 1 januari 2015 moet u uw werknemer op tijd vertellen of u zijn tijdelijke contract wel of niet verlengt. Een abonnee vroeg ons hoe het zit als het om een kort contract gaat. Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Voor welke tijdelijke contracten gelden nog de ‘oude’ regels?

Nu 1 juli 2015 dichterbij komt, krijgen wij steeds meer de vraag voorgelegd wanneer onder de nieuwe wetgeving een contract voor bepaalde tijd een contract voor onbepaalde tijd wordt. Weet ú waar u rekening mee moet houden? Meer...
Geactualiseerd op: 22.09.2017

Meer van Indicator