Artikeldatabank

Zoekresultaat: 38 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Uitzendkrachten

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

FLEXIBELE ARBEID

Nieuwe checklist malafide uitzendbureaus

Bedrijven die in zee gaan met malafide uitzendbureaus kunnen forse boetes opgelegd krijgen. Om dit te voorkomen heeft de Inspectie SZW een checklist ontwikkeld. Waarom is het goed om daarvan op de hoogte te zijn? Meer...

FLEXIBELE CONTRACTEN

Iets te doen tegen inlenersaansprakelijkheid?

Wanneer u uitzendkrachten of gedetacheerden inleent van een uitzendbureau of van een ander, dan loopt u het risico inlenersaansprakelijk te worden gesteld. ‘Wat is dat en hoe kan ik me hiertegen beschermen?’, vroeg een abonnee ons. Meer...

UITZENDKRACHTEN

BSN registreren uitzendkracht mag voortaan

FLEXIBELE ARBEID

Wordt alles nu anders voor payrolling?

Payroll-land is in rep en roer na een recente uitspraak van de Hoge Raad. Wat is er nu anders en wat gaat u daarvan merken? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Ook bij payrollen op uw tellen passen

Gebruikmaken van een payrollbedrijf om administratieve rompslomp te ontwijken, kan aantrekkelijk zijn. Als inlener is het belangrijk dat alles goed wordt geregeld, maar helaas is dat niet altijd zo. Wat zei de rechter daarover? Meer...

UITZENDKRACHTEN

Buitenlandse uitzendkrachten?

FLEXIBELE ARBEID

Payrolling: zeker niet geheel risicoloos!

Werkgevers kiezen er in toenemende mate voor om werknemers niet in dienst te nemen, maar te payrollen. Alle risico’s zijn dan voor het payrollbedrijf, zo wordt er gedacht. Toch zitten er de nodige risico’s aan payrolling. Meer...

INLENEN

Let op bij het werken met buitenlandse uitzendkrachten

Als u aan het werk gaat met uitzendkrachten weet u dat u op uw hoede moet zijn voor niet-afgedragen premies en loonheffingen bij de uitlener. Maar hoe zit dat met buitenlandse uitzendkrachten? Meer...

INLENERSAANSPRAKELIJKHEID

Toch geen depotstelsel!

ONTSLAG

Ook ingeleende krachten moeten uw instructies volgen

U wilt dat uw bedrijf flexibel is, dus u heeft niet te veel werknemers op uw loonlijst staan. Bij pieken huurt u extra mensen in en in een dal kunnen deze flexkrachten thuisblijven. Moeten zij zich dan wel houden aan uw veiligheidsvoorschriften? Meer...
Geactualiseerd op: 22.09.2017

Meer van Indicator