Artikeldatabank

Zoekresultaat: 15 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Kantonrechter

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ONTSLAG

Geen vergoeding bij verwijtbaarheid

Een werkgever ontsloeg een werkneemster omdat zij met een slok op cliënten vervoerde. Moet de werkgever dan toch transitievergoeding betalen? Meer...

ONTSLAG

Ontslag na de Wwz ... De stand van zaken

Een werknemer kan alleen worden ontslagen als u daarvoor een ‘redelijke grond’ heeft. Soms lijkt het dan ‘veilig’ om alle mogelijke ontslaggronden in de strijd te gooien. Maar is dat wel zo? Lees hier hoe een vakbond de mist inging. Meer...

FUNCTIONEREN

We moeten eens goed praten!

Een werkgever stapte onverwacht het filiaal binnen om een functioneringsgesprek met de bedrijfsleidster te voeren. Wat zei de rechter daarover? Meer...

ONTSLAGROUTE

Kantonrechter of UWV?

Als u een werknemer moet ontslaan, is dat altijd lastig. Bovendien moet u dan ook kiezen of u naar de kantonrechter stapt of een ontslagvergunning vraagt aan het UWV Werkbedrijf. Waar moet u rekening mee houden? Wat is nieuw? Meer...

PROCEDURE

Naar de rechter heeft ook voordelen

Een pro-formaontbindingsprocedure bij de kantonrechter kost u geld, maar bespaart u daarnaast ook geld. Hoe zit dat? Meer...

ONTSLAG

Wordt ontslag nu écht goedkoper?

Per 1 januari 2009 zal de kantonrechtersformule bij ontslag gewijzigd worden. Wat verandert er en hoe kunt u daar nu al op inspelen? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Los het éérst maar zelf op!

Als er herrie in de tent is, kan de werknemer naar de rechter stappen om het contract te laten ontbinden. Dat kan een dure grap zijn. Wat zei de rechter hierover? Meer...

ONTSLAG

Bij de kantonrechter … en dan?

Het is absoluut noodzakelijk om snel afscheid te nemen van deze medewerker. U komt er met elkaar niet uit en de gang naar de kantonrechter is de enige mogelijkheid. Waar moet u rekening mee houden bij de zitting? Meer...

ONTSLAG

Kantonrechter overbodig?

Uw medewerker is het met u eens dat ontslag het beste is. Moet u ook ná 1 oktober 2006 nog naar de kantonrechter, nu de WW veranderd is? Meer...

ONTSLAG

Wat speelt bij aanvulling op WW?

U en uw werknemer willen de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter laten beëindigen. Hoe kunt u dan te maken krijgen met een ‘fictieve opzegtermijn’ en het betalen van een ‘suppletie’. Wat heeft de rechter nu in uw voordeel beslist? Meer...
Geactualiseerd op: 22.09.2017

Meer van Indicator