Artikeldatabank

Zoekresultaat: 13 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Concurrentiebeding

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Een vergoeding in ruil voor het concurrentiebeding

Een rechter zal een concurrentiebeding niet snel aan de kant schuiven. Echter, als een werknemer het concurrentiebeding aan de rechter voorlegt, kán het zijn dat u de werknemer een vergoeding moet betalen. Hoe zit dat? Meer...

ONTSLAG

Wat zijn de gevolgen van een ‘schadeplichtig’ ontslag?

Een werkgever ontsloeg zijn werknemer, maar hij vergiste zich in de opzegtermijn. In plaats van de afgesproken drie maanden, hanteerde hij een opzegtermijn van één maand. Wat zijn in zo’n geval de risico’s voor deze werkgever? Meer...

CONCURRENTIEBEDING

Je bent in overtreding, dus dokken!

Uw ex-vertegenwoordiger blijkt uw klanten te benaderen. En dat terwijl er een relatiebeding met een boete in zijn arbeidscontract stond. Hoe schrikt u hem af? Meer...

CONCURRENTIEBEDING

Mij beconcurreer je niet!

Natuurlijk wilt u uw bedrijfsbelangen beschermen voor het geval een werknemer bij een concurrent in dienst treedt. U neemt dan ook een concurrentiebeding op in de arbeidsovereenkomst. Waar moet u dan op letten? Wat is handig? Meer...

ONTSLAG

Zorg dat u uw concurrent niet in het zadel helpt

U heeft afscheid genomen van uw medewerker waarbij ook een ontslagvergoeding is afgesproken. Nu blijkt dat hij al lange tijd bezig was om een eigen bedrijf te starten en als concurrent de markt op te gaan. Wat kunt u doen? Meer...

CONCURRENTIEBEDING

Jij gaat niet met mijn klanten aan de haal!

Uw commerciële medewerker vertrekt naar de concurrent en uw vaste relaties volgen hem. Een dure grap, want u heeft veel geïnvesteerd in het opbouwen en onderhouden van uw relatiebestand. Had u dit kunnen voorkomen? Meer...

RECHT VAN DE WERKPLEK

Niet naar de concurrent!

Om te voorkomen dat uw medewerker bij de concurrent gaat werken, spreekt u met hem een concurrentiebeding af. Zo is er tenminste een drempel. Maar wist u dat u hiermee ook de nieuwe werkgever kunt aanpakken? Meer...

CONCURRENTIEBEDING

Concurrentiebeding; niet altijd prijs

Stel, u bent een concurrentiebeding overeengekomen met uw werknemer. Als hij na 1,5 jaar weg wil naar een concurrerend bedrijf, beroept u zich op het concurrentiebeding. Is dit een gelopen race voor u als werkgever? Wat speelt? Meer...

CONCURRENTIEBEDING

Niet met uw relaties aan de haal

Uw ex-werknemer is met uw instemming bij een klant aan de slag gegaan. U heeft hem voor een bepaalde tijd ontheffing verleend van het relatiebeding. Maar nu loopt het project uit waar hij mee bezig is. Wat nu met dat relatiebeding? Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Niet bij de concurrent

Een van uw medewerkers heeft opgezegd en is inmiddels vertrokken. De rapen zijn gaar als u merkt dat hij bij uw grootste concurrent werkt, ondanks uw concurrentiebeding. Dan kunt u nu die boete eisen! Of toch niet? Meer...
Geactualiseerd op: 22.09.2017

Meer van Indicator