Artikeldatabank

Zoekresultaat: 6 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Afwikkeling vakantiedagen

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Wat kosten die vakantiedagen aan het eind van de rit?

Als een werknemer langer dan 1 jaar ziek is, betalen de meeste werkgevers 70% van het loon door. Als uw werknemer na 2 jaar ziekte uit dienst gaat, betaalt u de vakantiedagen dan uit tegen 70%? En als de werknemer niet ziek was? Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Kennelijke onredelijkheid van ontslag op zijn retour?

Misschien kent u het wel. Heeft u met toestemming van UWV Werkbedrijf de arbeidsovereenkomst met uw werknemer opgezegd, wil hij nóg een vergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag. Hoe zit dat nu? Wat is de stand van zaken? Meer...

VAKANTIE

Je werkt gewoon door!

Vaak komt het vertrek van een werknemer hoogst ongelegen. Maar als hij dan ook nog meteen zijn vakantiedagen wil opnemen en dus na het opzeggen nauwelijks meer hoeft te werken, wordt het wel héél lastig. Moet u dat goed vinden? Meer...

RECHT VAN DE WERKPLEK

Ik heb nog genoeg dagen, dus ik vertrek nú!

Uw werknemer heeft opgezegd. Hij heeft nog een fors aantal vakantiedagen staan, wat betekent dat hij per direct weg kan als hij die opneemt. Maar u heeft hem hard nodig en kunt niet op korte termijn een vervanger regelen. Wat nu? Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Einde contract en nog zoveel vakantiedagen!

Het komt u misschien wel bekend voor. Uw medewerker zegt zijn contract op en omdat hij nog zoveel vakantiedagen heeft staan moet u hem nog een fors bedrag betalen. Dat komt u helemaal niet goed uit. Is er een oplossing? Meer...

VERLOF

Uit dienst? Even afrekenen

Uw werknemer gaat uit dienst, maar heeft nog een aantal vakantiedagen over. Hij vraagt u om de vakantiedagen uit te betalen. Maar wat is zo’n vakantiedag eigenlijk waard? En moet u ADV-dagen eigenlijk ook uitbetalen? Een overzicht. Meer...
Geactualiseerd op: 22.09.2017

Meer van Indicator