Artikeldatabank

Zoekresultaat: 15 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Gelijke behandeling

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

PERSONEELSBELEID

Een hoofddoek op het werk verbieden?

Het Europees Hof van Justitie bepaalde in maart 2017 dat een hoofddoekverbod op de werkvloer niet direct discriminerend hoeft te zijn. Is het zo simpel? Meer...

GELIJKE BEHANDELING

Baas, ik ga even bidden

Uw nieuwe medewerker Mo legt op zijn eerste werkdag het werk na een paar uur neer. “Baas, ik moet even bidden.” Kan dat zomaar? Welke verplichtingen heeft u als werkgever en waar moet u rekening mee houden? Meer...

PERSONEELSBELEID

Discriminatie? Daar doen wij niet aan!

Stel, u neemt een vakbekwame werknemer aan. Toen collega’s erachter kwamen dat hij homo is, ging het mis. Wat kunt u hier als werkgever tegen doen? Kunt u ook aansprakelijk worden gesteld voor psychische schade? Meer...

GELIJKE BEHANDELING

Verboden onderscheid parttimers en fulltimers

PERSONEELSBELEID

Wat te doen bij een klacht over seksuele intimidatie?

Het aantal valse beschuldigingen neemt volgens de Contactgroep Onterechte Beschuldigingen toe. En dat terwijl een aanklacht bij 2 op de 100 werknemers voorkomt. Hoe gaat u hiermee om als er iemand bij u aanklopt? Meer...

GELIJKE BEHANDELING

Iedereen is anders

PERSONEELSBELEID

Attent motiveren; zó doet u dat

Volgens allerlei deskundigen zal 2009 een mager jaar worden. Ook uw medewerkers zullen er extra de schouders onder moeten zetten. Met een beetje creativiteit en aandacht hoeft dat niet veel te kosten. Zo doet u dat. Meer...

ARBEIDSVOORWAARDEN

Wat voor eisen mag u stellen aan uw werknemer?

U wilt dat uw medewerker voor een bepaalde functie aan bepaalde kenmerken voldoet. Hoever mag u gaan? Mag u eisen dat uw medewerker op een bepaald gewicht blijft, bepaalde kleding draagt, of bepaalde sporten juist niet doet? Meer...

RECHT VAN DE WERKPLEK

Net volwassen ..., maar tóch al te oud?

Neemt u ook wel eens afscheid van jeugdige werknemers (na het derde arbeidscontract) met het oog op de loonkosten? Lees dan hier wat de gevolgen kunnen zijn, maar lees ook meteen welke alternatieven wij u bieden. Meer...

WERVING & SELECTIE

Sollicitatiegebrek?

Een collega-ondernemer wilde voor een vacature per se een man hebben en werd daarvoor door de rechter bestraft. Lees hoe het niet moet en hoe u uw solli­ci­tanten wel correct behandelt. Meer...
Geactualiseerd op: 21.09.2017

Meer van Indicator