Artikeldatabank

Zoekresultaat: 19 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Arbodienst

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ZIEKTE EN RE-INTEGRATIE

Wat is een goede arbodienst?

Als werkgever bent u wettelijk verplicht een bedrijfsarts in te schakelen als een werknemer ziek is. Meestal zal deze deskundige in dienst zijn van een arbodienst. Hoe kiest u een goede arbodienst? Meer...

PRIVACY

Nieuwe regels voor gegevens zieke werknemer

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft vernieuwde beleidsregels ‘De zieke werknemer’ gepubliceerd. Deze beleidsregels gaan over welke gegevens u van uw werknemer mag vastleggen en welke niet. Wat moet u daarvan weten? Meer...

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Re-integratie, wie is verantwoordelijk?

Als een werknemer ziek is, komt daar veel bij kijken. Het is vaak duur, maar wel makkelijk om de begeleiding over te laten aan een re-integratiebureau. Maar wat als dit re-integratiebureau niet voldoende doet? Meer...

RE-INTEGRATIE

Vol vertrouwen in uw bedrijfsarts

Het UWV is niet flauw als het om het opleggen van loonsancties gaat. Kunt u die kosten op uw arbodienst verhalen als u verkeerd geïnformeerd bent? Meer...

RE-INTEGRATIE

Maar daar kan ík toch niets aan doen!

Als werkgever laat u zich bijstaan door een bedrijfsarts of een arbodienst. Maar als puntje bij paaltje komt, blijft ú verantwoordelijk, ook als deze deskundige een fout maakt. Hoe zorgt u dat u grip houdt op uw arbodienst of uw bedrijfsarts? Meer...

RE-INTEGRATIE

Hoe gaat een arbeidsdeskundige te werk?

Uw werknemer Johan is al een tijdje ziek en hij kan zijn eigen werk niet zomaar weer oppakken. De bedrijfsarts adviseert u nu een arbeidsdeskundige in te schakelen. Dat wilt u wel, maar wat doet deze deskundige nu eigenlijk? Meer...

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Alleen de dokter bepaalt of je ziek bent

Werkgever Pieters vindt dat zijn werkneemster Inge niet echt ziek is en dat zij de volgende dag wel weer kan werken. Inge vindt dat zij écht ziek is en bovendien heeft zij nog geen bedrijfsarts gezien. Wie bepaalt er of een werknemer ziek is? Meer...

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Terugbetalen ziekengeld

Als een werknemer niet eerlijk is over wat hij mankeert, belemmert hij zijn re-integratie. Soms kunt u zijn loon dan terugvorderen. Wat speelde er laatst? Meer...

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Een boete? Maar de arbodienst regelt toch alles?!

Soms kan een zieke werknemer niet meer binnen uw bedrijf re-integreren. U moet dan zo snel mogelijk ‘spoor 2’ inzetten. Veel werkgevers hebben dit uitbesteed aan hun arbodienst. Wie is er dan uiteindelijk verantwoordelijk? Meer...

ARBODIENST

Maar dat is de schuld van de arbodienst ...

Door een vergissing van de bedrijfsarts start u veel te laat met de re-integratie. Gevolg: het UWV legt u een loonsanctie op en u moet het loon dus langer doorbetalen. Kunt u die schade verhalen op de arbodienst? Meer...
Geactualiseerd op: 22.09.2017

Meer van Indicator