Artikeldatabank

Zoekresultaat: 13 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Varia

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ARBEIDSVOORWAARDEN

Zwangerschap en personeel

Uw werkneemster meldt het heugelijke feit dat ze in verwachting is. Wat mag u van haar verwachten en welke aanpassingen zijn er vereist? En moet u zich zorgen maken over extra ziektedagen en extra kosten? Meer...

LOON

Aanvraag zwangerschapsuitkering

Uw werkneemster geeft aan dat zij een kind verwacht. Uiteraard wilt u dat het UWV de loonbetaling van u overneemt tijdens het bevallings- en zwangerschapsverlof. Wat moet u daarvoor regelen? Meer...

ZWANGERSCHAP & BEVALLING

Wie ontvangt de zwangerschapsuitkering?

De Wet arbeid en zorg (WARZO) regelt o.a. zwangerschapsverlof. Gelukkig komen de kosten daarvan op het bordje van het UWV. Wat is dan een goede keus: laten uitbetalen aan uw bedrijf of aan uw werkneemster? Meer...

ZWANGERSCHAP

Leuker kunnen we het niet maken ...

Sommige kranten kopten dat u in 2012 geen zwangerschapsverklaring meer hoeft te hebben bij de aanvraag voor een WAZO-uitkering. Klopt dat? Meer...

ZWANGERSCHAP

Zwanger tijdens ziekte

U wilt uw werkneemster ontslaan, maar zij is al even ziek. U kunt haar dus pas na twee jaar ziekte ontslaan. Hoe zit het nu als zij gedurende deze twee jaar ook nog eens zwanger is geweest? Welke periodes tellen er dan mee? Meer...

ZWANGERSCHAP & BEVALLING

Ziek thuis met de baby?

Uw werkneemster bevalt van een wolk van een baby maar als ze op de zaak langskomt, merkt u dat ze niet op die ‘roze wolk’ zit. Toch wil zij haar werk snel hervatten. Wat kunt u doen als u denkt dat ze eigenlijk nog niet kan beginnen? Meer...

TIJDELIJK CONTRACT

Ik ben zwanger en blijf dus in dienst!

Net voordat haar contract afloopt, hoort u dat uw tijdelijke medewerkster zwanger is. U bent bang dat u haar nu in dienst moet houden. Klopt dat? Meer...

ZWANGERSCHAP

Ik blijf liever thuis bij de kleine ...

Uw medewerkster is een paar weken geleden bevallen van een wolk van een baby. Alleen verschijnen er donkere wolken als ze weer moet gaan werken. Zij komt dan ook naar u toe met de vraag of er niks geregeld kan worden. Meer...

ZWANGERSCHAP & BEVALLING

Ik moet blijven, want ik ben zwanger

De markt verandert en u wilt uw bedrijf anders inrichten. Taken en verantwoordelijkheden moeten anders verdeeld worden. Hierdoor zullen enkele functies vervallen, ook van uw zwangere werkneemster. Kunt u haar tóch ontslaan? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Dat hadden we toch zo afgesproken?

U heeft met uw medewerkster afgesproken haar vaste contract om te zetten in een tijdelijk contract. Dat komt haar beter uit in verband met de geboorte van haar eerste kindje. Maar dan bedenkt ze zich ineens. Wat nu? Meer...
Geactualiseerd op: 22.09.2017

Meer van Indicator