Artikeldatabank

Zoekresultaat: 8 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Aanpassing arbeidsduur

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

FLEXIBEL WERKEN

Wat verandert er met de Wet flexibel werken?

De Wet flexibel werken (Wfw) biedt werknemers de mogelijkheid om een verzoek in te dienen tot aanpassing van de arbeidsduur, van de werktijden en van de werkplek. Flexibel werken biedt voordelen, maar kent het ook risico’s? Meer...

AANPASSING ARBEIDSDUUR

Laat dat verzoek niet te lang liggen!

Werknemers die langer dan zes maanden bij u in dienst zijn, mogen u vragen om hun werktijd, arbeidsduur of arbeidsplaats aan te passen. De wet geeft daarvoor een aantal voorschriften en termijnen. Hoe strikt gaan rechters daarmee om? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Wet flexibel werken, wat houdt deze in?

De Wet flexibel werken vervangt de Wet aanpassing arbeidsduur en geeft werknemers recht op aanpassing van arbeidsomvang, werktijden en arbeidsplaats. Wat is er veranderd sinds 1 januari 2016? Meer...

ARBEIDSDUUR

Is méér werken altijd goed?

Werknemers hebben het recht te vragen om aanpassing van hun arbeidsduur. Dat te weigeren, is las­­tig. Heeft u dan wél invloed op de spreiding van de uren? Meer...

RECHT VAN DE WERKPLEK

Minder werken wanneer ík dat wil!

Sinds de Wet aanpassing arbeidsduur wordt strijd om het minder mogen werken meestal door de werknemer gewonnen. Heeft u als werkgever dan helemaal niets meer te vertellen? Staan de rechters dan niet aan uw kant? Meer...

RECHTEN EN PLICHTEN

Minder werken? Liever niet!

Uw werkneemster wil na haar bevallingsverlof minder gaan werken. U bent daar niet blij mee want parttimers brengen u meer lasten dan lusten. Kunt u de werktijdverkorting weigeren en waar moet u aan denken? Meer...

ARBEIDSTIJDEN

Chef, ik wil graag méér werken!

Werktijdvermindering kent u wel. Maar nu eens het spiegelbeeld: uw werknemer wil juist méér werken en beroept zich daarbij op de wetgeving. Hoe moet u dat aanpakken? Wat als u minder dan tien werknemers in dienst heeft? Meer...

RECHT VAN DE WERKPLEK

Hoeveel uur werk je nu echt?

Het is druk in uw bedrijf. En dus vraagt u uw parttime werknemer om tijdelijk 30 in plaats van 20 uur te werken. Hoe voorkomt u dan dat hij straks bij u kan claimen dat hij voortaan voor 30 uur betaald moet krijgen? Meer...
Geactualiseerd op: 19.09.2017

Meer van Indicator