Artikeldatabank

Zoekresultaat: 13 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Gelijke behandeling

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

WERVING

Als u alleen een jonkie wilt

Onlangs werd een grote supermarktketen op de vingers getikt omdat zij in een vacaturetekst uitdrukkelijk vroeg om een scholier. Wat mag er wel? Meer...

WERVING EN SELECTIE

Wat mag en wat mag niet, hoe gaat u om met sollicitanten?

Het openstellen van een vacature gaat om het vinden van de beste medewerker voor uw bedrijf. Waar mag u op selecteren en waarop niet? Aan welke regels moet u zich houden gedurende de sollicitatieprocedure? Meer...

GELIJKE BEHANDELING

Iedereen is anders

SOLLICITATIE

Als ze maar niet zwanger is

U bent op zoek naar een nieuwe kassamedewerkster. U wilt geen zwangere medewerkster aannemen, maar wat kunt u dan als werkgever? Meer...

WERVING & SELECTIE

Sollicitant met een beperking

U heeft een advertentie gezet voor een vacature. Tijdens het sollicitatiegesprek blijkt dat uw sollicitant een handicap heeft. U vindt een andere sollicitant geschikter en geeft hem de baan. Dat moet u toch zeker zelf weten! Of niet? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Werken ná pensioen?

U krijgt een sollicitant van 65-plus. Of uw gewaardeerde medewerker wil graag na zijn 65e blijven doorwerken. Is dit voordelig en hoe gaat u daarmee om? De stand van zaken. Meer...

WERVING & SELECTIE

Medische privacy bij sollicitatie

Er bestaat veel onduidelijkheid over de medische privacy bij sollicitatie. Hoe zit dat? Mag u niets vragen over de gezondheid, terwijl u bij een ziekmelding wel opdraait voor de gevolgen? Meer...

GOED OM TE WETEN

Rookt u?

WERVING & SELECTIE

Wat mag er in uw advertentie staan?

Eén op de tien personeelsadvertenties is in strijd met de wet. Uit onderzoek blijkt namelijk dat er in die advertenties nog ten onrechte een onderscheid naar leeftijd wordt gemaakt. Wat mag u nog wel in uw advertentie zetten? Meer...

WERVING & SELECTIE

Mag u vragen of ze zwanger is?

U weet dat u in een sollicitatiegesprek niet mag vragen of uw kandidate zwanger is. Maar u vertelt dat u iemand nodig heeft die tijdens de komende feestdagen kan werken. Moet uw kandidate dan uit zichzelf vertellen dat ze dan zal bevallen? Meer...
Geactualiseerd op: 20.09.2017

Meer van Indicator