Recentste nummer

VERLOF

Minder werken na ouderschapsverlof

Werknemers hebben allerlei mogelijkheden om werk en zorg op elkaar af te stemmen. Wat wordt er anders met de wijziging van de Wet arbeid en zorg?

Meer...

KOSTENVERGOEDING

Ik kom niet uit met 0,19 per kilometer

Er is ook in de politiek veel te doen over de onbelaste kilometervergoeding van  0,19 per kilometer. Veel is nog onzeker. Maar wat doet u met werknemers die klagen over de hoogte van die vergoeding? Wat is slim om te doen?

Meer...

FLEXIBELE ARBEID

Maar hij is toch niet bij míj in dienst?!

Stel, u huurt een zzper in om reparatiewerkzaamheden te verrichten. De zzper overkomt een bedrijfsongeval en u wordt vervolgens aangesproken voor de ge­­le­­den schade. U bent niet zijn werkgever, maar bent u toch aansprakelijk?

Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMSTEN

Ik heb geen werk meer voor je, dus we stoppen ermee

Als werkgever heeft u soms behoefte aan flexibel personeel, bijvoorbeeld bij ziekte van een medewerker of bij piekdrukte. Hoe flexibel zijn de verschillende soorten oproepcontracten? Waar moet u op letten?

Meer...

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Is 65 altijd einde oefening?

Werknemer Peter wordt binnenkort 65 jaar. Werkgever Prik wijst hem erop dat zijn arbeidsovereenkomst op 1 juni 2012 van rechtswege zal eindigen en dat hij dan met welverdiend pensioen mag. Peter is het daarmee niet eens. Wat nu?

Meer...

LOONADMINISTRATIE

Loonbeslag en nu?

Zoals u weet, geldt de bewaarplicht ook voor uw loonadministratie. In die loonadministratie kunt u te maken krijgen met een loonbeslag van een werknemer. Hoe gaat loonbeslag in zijn werk en wat moet u daarvan weten?

Meer...

PERSONEELSBELEID

Zelfstandig werken stimuleren

Zelfstandig werken bespaart u tijd als zonder uw hulp en toezicht het werk goed wordt uitgevoerd. Vragen úw werknemers veel aandacht, tijd en energie? Stimuleer uw personeel dan om zelfstandig te werken. Hoe? Lees verder.

Meer...
Geactualiseerd op: 17.05.2012

Meer van Indicator