Artikeldatabank

Zoekresultaat: 37 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Arbeidscontract

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

PERSONEEL

De tijd van de stagiairs komt weer, waar fiscaal op letten?

Stagiairs zijn vaak net zo waardevol als gewone werknemers. Door de combinatie van leren en werken heeft zowel uw praktijk als de stagiair er voordeel van. Met welke fiscale regels heeft u dan te maken? Meer...

PERSONEEL

Werknemer of stagiair ... hoe zit het nu?

Een tandarts gunde een patiënte een kijkje in de ‘keuken’ van zijn praktijk. Zo kon ze kijken of zij een opleiding tot assistente zou gaan volgen. Uit goede wil betaalde de tandarts haar € 600,-, maar dat kwam hem duur te staan. Wat speelde er? Meer...

ARBEIDSRECHT

“Je moet van me afblijven!”

Een tandarts werd door zijn assistente beschuldigd van ‘ongewenst aanraken’. Toen zij dit in geuren en kleuren aan haar collega’s vertelde, was voor hem de maat vol. Kan de rechter in zo’n geval de arbeidsovereenkomst ontbinden? Meer...

PERSONEEL

Vertel op tijd dat u gaat stoppen

U moet een werknemer met een tijdelijk contract op tijd laten weten of u met hem doorgaat (of niet). Mag u die ‘aanzegging’ in het arbeidscontract opnemen? Meer...

PERSONEEL

Nieuwe keten = nieuwe proeftijd?

Een abonnee ging ervan uit dat hij een nieuwe proeftijd mocht opnemen toen hij de werknemer een nieuw contract gaf na een pauze van vier maanden. Klopt dat? Meer...

PERSONEEL

Gehandicapte die met pgb zorg inhuurt, wordt werkgever

Een gehandicapte die met zijn persoonsgebonden budget (pgb) een zorgverlener inhuurt, wordt daarmee werkgever. Met alle consequenties van dien. Moet de patiënt dan als werkgever ook een ontslagvergoeding betalen? Hoe zit dat? Meer...

ARBEIDSCONTRACT

Nog vlug een contract vóór 1 juli

Op 1 juli 2015 veranderen de spelregels voor tijdelijke arbeidscontracten. Hoe kunt u hier nog rekening mee houden bij uw huidige tijdelijke contracten? Meer...

PERSONEEL

Concurrentiebeding

U wilt niet dat een van uw medewerkers ‘overstapt’ naar een andere medische praktijk en dan patiënten van uw praktijk meeneemt. Daarom neemt u altijd een concurrentiebeding op in uw arbeidsovereenkomsten. Wat is daar nu veranderd? Meer...

PERSONEEL

Tijdelijk contract later op de schop

De eerste veranderingen in het arbeidsrecht gaan niet in per 1 juli 2014, maar per 1 januari 2015. Dit is vooral van belang voor uw tijdelijke contracten. Meer...

PERSONEEL

De oproepkracht onder het mes?

Vanaf 1 juli a.s. mag u in de zorg nog maar voor de eerste zes maanden afspreken dat er geen loon wordt betaald als de werknemer niet wordt opgeroepen. Wat verandert er precies en hoe gaat u daar het beste mee om? Meer...
Geactualiseerd op: 22.09.2017

Meer van Indicator