Artikeldatabank

Zoekresultaat: 46 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: KHN

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

CAO HORECA

Nog geen cao ... hoe nu met de nieuwe wetgeving?

De wet biedt de mogelijkheid om in een cao af te wijken van de wettelijke regels, óók van de nieuwe regels die sinds 1 januari en 1 juli 2015 (gaan) gelden. Hoe zit het dan nu de horeca-cao sinds april 2014 is afgelopen? Meer...

CAO HORECA

Welke regels gelden er tijdens de cao-loze periode?

Moet u wel of niet de loonsverhogings- en functioneringsgesprekbepalingen uit de cao in 2015 toepassen? En is er een onderscheid tussen werknemers die vóór 1 april 2014 of ná 1 april 2014 zijn aangenomen? Meer...

CAO (KHN)

Geen nieuwe cao … wat nu?

PERSONEEL

Ik wil graag vrij met de feestdagen!

De reserveringen stromen binnen: u verwacht drukke feestdagen. Uw werknemer wil juist dan verlof, maar u kunt hem of haar ook juist dan niet missen. Wat nu? Meer...

PERSONEEL

Heeft uw werknemer een contract voor bepaalde tijd?

Stel, uw werknemer heeft een vijfde contract voor bepaalde tijd en dit eindigt op 1 februari 2014. Wat gebeurt er als u dit contract stilzwijgend verlengt in 2014? En in het licht van een verlenging van de huidige cao? Meer...

PERSONEEL

Cao-loon ook omhoog per 1 juli 2013

HORECA-CAO

Logiesverstrekker: nachttoeslag?

PERSONEEL

Beoordelings- en/of functioneringsgesprek?

Beoordeelt u uw werknemer op zijn functioneren of houdt u een functioneringsgesprek? Kent u het verschil en wat staat hierover in de horeca-cao? Wat is goed om te weten als u gesprekken gaat inplannen na de feestdagen? Meer...

PERSONEEL

Jaarlijkse prestatieverhoging?

CAO-KHN

Horeca-cao een feit of nog niet?

Onlangs is de aanmelding van de horeca-cao bevestigd. Echter, zij is nog niet algemeen verbindend verklaard. Wat betekent dat voor u? Toepassen of niet? Meer...
Geactualiseerd op: 22.09.2017

Meer van Indicator